今年，關于建筑企業(yè)資質改革的動態(tài)可以說是非常取消、合并、延期等資質對于建企來說，資質可謂是至關重要，不僅是建筑企業(yè)承攬工程的資本，更是決定著企業(yè)未來的發(fā)展。但是隨著資質改革，資質的作用明顯被弱化了，不少人甚至覺得資質在未來會被完全取消，這將是資質改革的大勢所趨。

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　　4企業(yè)信譽。申請升級、增項的企業(yè)。自申報資質之日起近1年內無嚴重不良行為，企業(yè)當期的公路建設市場綜合信用評價等級為良好（AA級或A級，當期無信用評價的。采用其上一年度信用評價結果；無綜合信用評價的，可采用省級信用評價結果；無省級信用評價結果且未發(fā)現(xiàn)嚴重不良行為的?？梢暈榱己茫?。（三）人員要求，1年齡要求。企業(yè)主要人員應為在職60周歲以下。且由企業(yè)為其繳納保險，2職稱。中級及以上職稱人員的“相關”按書的崗位或證書中所學認定，公路工程相關包括公路工程、橋梁工程、公路與橋梁工程、交通土建、隧道（地下結構）工程、交通工程。

1、建筑資質對于建筑行業(yè)來說，就如同筋骨的關系，資質在建筑行業(yè)的地位不是一般的高，完全取消資質，將會直接影響到建筑市場，牽一發(fā)而動全身，一刀切很可能建筑市場陷入混亂。

2、幾十年以來，我國一直實行的是企業(yè)資質管理制度，企業(yè)只能在資質等級許可范圍內進行業(yè)務活動，對于企業(yè)來說已經(jīng)習慣了這種狀態(tài)，即使明文規(guī)定取消了，但這種潛移默化的規(guī)則仍實質上存在，不如不取消，對其改革以更加適應市場需求。

3、資質改革，只是隨著經(jīng)濟的發(fā)展，這種制度越來越不適應市場經(jīng)濟的需要，不適應不代表不正確，也不代表必須取消，資質的作用對于我國建筑企業(yè)來說仍舊非常重要。資質不會取消，相反，會更加資質的作用。簡化資質，才是今后資質改革的大方向。

　　其中自今年復工復產(chǎn)以來共完成43億元，項目努力克服對工程建設的影響，力爭于6月份開展綜合聯(lián)調，9月份開展空載試運行，年底開始初期運營，1、申請建筑業(yè)企業(yè)資質，不再提交保險證明，改為書面，原設定依據(jù)，《住房城鄉(xiāng)關于印發(fā)的通知 》(建市〔2015〕20號) （三十八），11保險證明是指統(tǒng) 籌保險管理部門出具的基本養(yǎng)老保險對賬單或加蓋統(tǒng)籌保險管理部門公章的單位繳費明細，以及企業(yè)繳費憑證(保險繳費或轉賬憑證等證明)；，保險證明應至少體現(xiàn)以下內容繳納保險 單位名稱、人員姓名、保障號(或號)、險種、繳費期限等。

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所以，對于資質，達不到標準就不要申請，用一些弄虛作假的方式取得資質，在核查時被查出的后果非常嚴重。而且，今后資質弱化，建企不應該只盯著資質，更多的應該根據(jù)自己的強項，選擇好市場，專注，贏得口碑，增強自己的競爭力才重要！

　　堅決杜絕盲目搶工期。適當調整高溫期作業(yè)勞動和休息制度。高溫時段不得安排高空作業(yè)，盡量金屬焊接等高熱點作業(yè)，雷雨期間應停止室外施工及電氣作業(yè)，強化氧氣、乙、稀料、油漆等危化品管理，要認真落實防控措施，做好工地食堂、食品和飲用水的衛(wèi)生管理，食品安全、飲食衛(wèi)生。避免現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生傳染病、食物中毒等事故，切實保護建筑施工作業(yè)人員健康，三、嚴肅查處安全生產(chǎn)違規(guī)行為。各地要加大對建設、施工、監(jiān)理單位派駐項目人員汛期和高溫天氣到崗履職檢查，加大對違規(guī)行為打擊力度。對發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患、不具備安全條件、危險性較大分部分項管理措施不到位的一律責令停止施工。

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