湘民發(fā)〔2024〕29號

湖南省民政廳關于印發(fā)

《湖南省行業(yè)協會商會負責人任職管理辦法》的通知

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各市州民政局、各全省性行業(yè)協會商會：

為進一步加強行業(yè)協會商會負責人任職管理，推動行業(yè)協會商會內部治理建設，促進行業(yè)協會商會健康有序發(fā)展，現將《湖南省行業(yè)協會商會負責人任職管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

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湖南省民政廳

2024年6月22日????????????????????????????????????????

湖南省行業(yè)協會商會負責人任職管理辦法

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第一條??為規(guī)范我省行業(yè)協會商會負責人任職管理，促進全省行業(yè)協會商會健康有序發(fā)展，根據《社會團體登記管理條例》《湖南省行業(yè)協會管理辦法》《全國性行業(yè)協會商會負責人任職管理辦法（試行）》（民發(fā)〔2015〕166號）、《行業(yè)協會商會綜合監(jiān)管辦法》（發(fā)改經體〔2016〕2657號）及有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條??本辦法適用于在湖南省各級民政部門登記注冊的行業(yè)協會商會。

第三條??行業(yè)協會商會負責人是指擔任行業(yè)協會商會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長等職務的人員。

第四條??行業(yè)協會商會負責人應當具備以下基本任職條件：

（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策；

（二）遵紀守法，勤勉盡職，綜合素質較高，個人社會信用記錄良好，具有較高影響力和代表性；

（三）連續(xù)從事本行業(yè)工作2年以上，熟悉行業(yè)情況，具有相應專業(yè)知識和良好的組織協調能力；

（四）身體健康，能正常履行職責，年齡一般不超過70周歲；

（五）具有完全民事行為能力；

　 ?（六）不存在個人所負數額較大的債務到期未清償；

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。

第五條??有下列情形之一的，不得作為行業(yè)協會商會負責人人選：

（一）被剝奪政治權利或者曾經受到剝奪政治權利的刑事處罰；

（二）因故意犯罪被判處刑罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起未滿5年；

（三）曾擔任被撤銷登記的社會組織負責人，或者擔任被取締非法社會組織負責人或者直接責任人，撤銷登記或者取締時間未逾5年；

（四）本人或其擔任法定代表人的企業(yè)被列入相關領域嚴重失信黑名單或者失信被執(zhí)行人；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定禁止任職的其他情形。

第六條??行業(yè)協會商會負責人不得存在下列違反任職回避的情形：

（一）行業(yè)協會商會法定代表人同時擔任其他社會團體的法定代表人；

（二）秘書長同時兼任其他社會團體秘書長；

（三）理事長（會長）和秘書長由同一人兼任，或者來自同一會員單位；

（四）理事長（會長）和秘書長存在夫妻、父子等近親屬關系需任職回避；

（五）監(jiān)事長（監(jiān)事）不得由理事會成員、秘書長兼任。

第七條??行業(yè)協會商會換屆選舉工作由理事會負責，可成立由理事代表、監(jiān)事代表、黨組織代表和會員代表組成的專門選舉委員會或領導小組，負責提名新一屆負責人候選人，并組織換屆選舉工作。

第八條??行業(yè)協會商會負責人候選人的審核把關由黨建工作機構負責，黨內職務按黨的有關規(guī)定執(zhí)行。

行業(yè)協會商會研究提出負責人人選建議名單，在履行民主選舉、聘任等程序30日前，將負責人人選情況報審核機構。審核報送材料包括：

（一）關于行業(yè)協會商會負責人人選的請示；

（二）行業(yè)協會商會負責人人選審核表；

（三）個人承諾書；

（四）在職或退休黨政領導干部在社會組織中兼職備案或批準文件。

第九條??行業(yè)協會商會新一屆負責人候選人應當于換屆前15日向全體會員公示，公示期為7天。

第十條??行業(yè)協會商會負責人應當履行民主選舉程序，通過會員（會員代表）大會或者理事會以無記名投票方式選舉產生。

第十一條??行業(yè)協會商會負責人選舉會議須有2/3以上會員（會員代表）或者理事出席方能召開。召開會員（會員代表）大會的，其選舉結果須經到會會員（會員代表）1/2以上贊同方為有效；召開理事會的，須經到會理事2/3以上贊同方為有效。

第十二條??行業(yè)協會商會負責人不設置行政級別，現職和不擔任現職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領導干部及在職工作人員，不得在行業(yè)協會商會兼任職務；退（離）休黨政領導干部到行業(yè)協會商會兼職報批程序按照組織人事部門有關文件執(zhí)行。經批準到行業(yè)協會商會兼職的，不得領取薪酬、獎金、津貼等額外利益。

第十三條??行業(yè)協會商會負責人每屆任期最長不得超過5年，連任不超過2屆。負責人因特殊情況需延長任期屆數的，須經會員（會員代表）大會2/3以上會員（會員代表）表決通過，經黨建工作機構審核、登記管理機關批準同意后方可任職。聘任制的秘書長任期不受限制，可不經過民主選舉程序。

第十四條??行業(yè)協會商會法定代表人一般由理事長（會長）擔任，不得兼任其他社會團體法定代表人。特殊情況下，行業(yè)協會商會法定代表人可由副理事長（副會長）、秘書長擔任。

實行理事長（會長）輪值制的行業(yè)協會商會，法定代表人由副理事長（副會長）或者選舉產生的秘書長擔任。

聘任制的秘書長不得擔任行業(yè)協會商會的法定代表人。

第十五條??行業(yè)協會商會設秘書長，秘書長由會長提名，由理事會選舉或者決定聘任，也可以按章程規(guī)定的其他方式產生。秘書長是行業(yè)協會商會的專職管理人員，在理事會領導下負責處理行業(yè)協會商會的日常工作。

第十六條??行業(yè)協會商會負責人應當自覺接受黨組織和有關方面的監(jiān)督，理事長（會長）應每年向理事會進行述職。

第十七條??行業(yè)協會商會產生新一屆負責人后，應當自產生之日起30日內到登記管理機關履行備案手續(xù)。

第十八條??登記管理機關應當適時組織面向新任行業(yè)協會商會負責人的任職培訓。

第十九條??行業(yè)協會商會存在負責人違反本辦法任職的，登記管理機關責令改正，拒不改正的，依法予以行政處罰。

第二十條?本辦法自公布之日起施行，有效期五年。

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