建筑工人

湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
關(guān)于印發(fā)《湖南省建筑工人實(shí)名制管理辦法實(shí)施細(xì)則》的通知

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湘建建〔2022〕194號(hào)

各市州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、人力資源和社會(huì)保障局,有關(guān)企業(yè):

為規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序,加強(qiáng)建筑工人管理和服務(wù),維護(hù)建筑工人和施工企業(yè)合法權(quán)益,保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),培育專業(yè)型、技能型建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》(國(guó)務(wù)院令第724號(hào))、《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)的通知》(建市〔2019〕18號(hào))、《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于建立健全保障農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》(湘政辦發(fā)〔2021〕26號(hào))等,我廳制定了《湖南省建筑工人實(shí)名制管理辦法實(shí)施細(xì)則》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

聯(lián)系人:劉斯昭,聯(lián)系電話:0731—88950062。




湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳 湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年9月9日



湖南省建筑工人實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則


第一章  總 則

第一條  為規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序,加強(qiáng)建筑工人管理和服務(wù),維護(hù)建筑工人和施工企業(yè)合法權(quán)益,保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),培育專業(yè)型、技能型建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》(國(guó)務(wù)院令第724號(hào))、《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)>的通知》(建市〔2019〕18號(hào))、《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改<建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)>的通知》(建市〔2022〕59號(hào))、《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于建立健全保障農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》(湘政辦發(fā)〔2021〕26號(hào))、《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)<湖南省建筑工程施工項(xiàng)目部和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部關(guān)鍵崗位人員配備管理辦法>的通知》(湘建建〔2020〕208號(hào))等文件,制定本細(xì)則。

第二條  本細(xì)則所稱建筑工人實(shí)名制是指對(duì)施工企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能、權(quán)益保障、信用、求職等以真實(shí)身份信息認(rèn)證方式進(jìn)行綜合管理的制度。

第三條  本細(xì)則適用于本省行政區(qū)域范圍內(nèi)依法應(yīng)取得施工許可的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。

第四條  本細(xì)則所稱施工企業(yè)包括總承包企業(yè)和分包企業(yè)。總承包企業(yè)是指施工總承包、工程總承包以及依法與建設(shè)單位直接簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)。分包企業(yè)是指依法進(jìn)行分包的專業(yè)承包施工企業(yè)、施工勞務(wù)企業(yè)。

本細(xì)則所稱建筑工人包括建筑施工特種作業(yè)人員、技術(shù)工人和普通工人。本細(xì)則將施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目管理人員及建筑工人均納入實(shí)名制管理范疇。項(xiàng)目管理人員是指建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、監(jiān)理企業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)理工程師(總監(jiān)代表)、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員以及施工企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、質(zhì)量員、勞資專管員等。

第五條  省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)各自職責(zé)共同負(fù)責(zé)制定全省建筑工人實(shí)名制管理制度,對(duì)各地實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

各地住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)部門職責(zé)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域建筑工人實(shí)名制管理工作,制定建筑工人實(shí)名制管理制度,督促建筑企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)全面落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理工作的各項(xiàng)要求。

第六條  建設(shè)單位對(duì)項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)監(jiān)督責(zé)任??偝邪髽I(yè)應(yīng)當(dāng)建立本企業(yè)實(shí)名制管理制度,并對(duì)所承包項(xiàng)目的實(shí)名制管理負(fù)總責(zé),分包企業(yè)對(duì)本企業(yè)施工范圍內(nèi)的實(shí)名制管理負(fù)直接責(zé)任,監(jiān)理企業(yè)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)名制落實(shí)情況負(fù)監(jiān)督報(bào)告責(zé)任。

項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)理工程師(總監(jiān)代表)、勞資專管員按照各自職責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)名制工作分工負(fù)責(zé)。

第二章  平臺(tái)建設(shè)與信息管理

第七條  省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)建立完善“湖南省建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)”(以下簡(jiǎn)稱“省實(shí)名制平臺(tái)”),建立完善“省實(shí)名制平臺(tái)”的子平臺(tái)——“市州實(shí)名制平臺(tái)”免費(fèi)提供給各地使用。各地通過(guò)“市州實(shí)名制平臺(tái)”(專指省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳提供各地使用的“省實(shí)名制平臺(tái)”的子平臺(tái)——“市州實(shí)名制平臺(tái)”,下同)實(shí)施實(shí)名制管理。

第八條  “省實(shí)名制平臺(tái)”按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè),由建筑工人實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)、部門管理端、企業(yè)用戶端、項(xiàng)目用戶端和個(gè)人用戶端組成。

“省實(shí)名制平臺(tái)”接收由“市州實(shí)名制平臺(tái)”報(bào)送的數(shù)據(jù)。各地新開(kāi)工項(xiàng)目數(shù)據(jù)應(yīng)通過(guò)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)名制管理硬件設(shè)施設(shè)備直接報(bào)送至“市州實(shí)名制平臺(tái)”。

第九條  省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳向各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門分配平臺(tái)賬號(hào)。各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門可通過(guò)平臺(tái)賬號(hào)登陸部門管理端,開(kāi)展本地區(qū)建筑工人實(shí)名制管理有關(guān)工作。

第十條 建筑工人實(shí)名制信息由基本信息、從業(yè)信息、勞動(dòng)權(quán)益保障信息、信用信息等組成。

基本信息包括身份證信息、文化程度、工種(專業(yè))、技能(職稱或崗位證書)等級(jí)和基本安全培訓(xùn)等信息。

從業(yè)信息包括工作單位、從業(yè)項(xiàng)目及崗位、進(jìn)出場(chǎng)及考勤、求職等信息。

勞動(dòng)權(quán)益保障信息包括勞動(dòng)合同或用工書面協(xié)議簽訂、工資支付、舉報(bào)投訴等信息。

信用信息包括信用評(píng)價(jià)、良好及不良行為記錄等信息。

第十一條  建筑工人實(shí)名制信息可用于以下事項(xiàng):

(一)比對(duì)建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理人員到崗履職情況;

(二)比對(duì)建筑工人勞動(dòng)用工情況;

(三)處理建筑工人勞動(dòng)糾紛;

(四)施工企業(yè)差異化繳存農(nóng)民工工資保證金;

(五)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng);

(六)農(nóng)民工工資專用賬戶、工資發(fā)放監(jiān)管;

(七)參加工傷保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇支付;

(八)按規(guī)定納入城鎮(zhèn)住房保障范圍;

(九)企業(yè)信用監(jiān)管;

(十)其他依法依規(guī)應(yīng)用建筑工人實(shí)名制信息的事項(xiàng)。

第十二條  施工企業(yè)通過(guò)企業(yè)用戶端對(duì)本企業(yè)建筑工人進(jìn)行實(shí)名制信息認(rèn)證,報(bào)送本企業(yè)建筑工人的實(shí)名制信息,并對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

總承包企業(yè)通過(guò)企業(yè)用戶端向本企業(yè)施工項(xiàng)目部、分包企業(yè)分配平臺(tái)賬號(hào)。

第十三條  建筑工程施工項(xiàng)目部通過(guò)項(xiàng)目用戶端采集、管理、報(bào)送施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)名制信息。

第十四條  建筑工人可通過(guò)個(gè)人用戶端進(jìn)行實(shí)名制基本信息錄入,發(fā)布求職信息,進(jìn)行安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí),對(duì)用工企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià),可就勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)等進(jìn)行投訴。

第十五條 建筑工人實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)依托“湖南省建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)”的項(xiàng)目、企業(yè)、人員、信用數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行建設(shè)。

“省實(shí)名制平臺(tái)”和“省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)”實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)共享,相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳和省人力資源社會(huì)保障廳共同制定。

第十六條  各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會(huì)保障部門及建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)建立信息安全管理制度,確保實(shí)名制信息安全。

第三章  施工現(xiàn)場(chǎng)管理

第十七條  建筑工人進(jìn)場(chǎng)作業(yè)前須依法簽訂勞動(dòng)合同(對(duì)不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的,應(yīng)依法訂立用工書面協(xié)議)、進(jìn)行實(shí)名制認(rèn)證并接受安全培訓(xùn)。

已在“省實(shí)名制平臺(tái)”或“市州實(shí)名制平臺(tái)”(以下統(tǒng)稱為“實(shí)名制平臺(tái)”)進(jìn)行實(shí)名制認(rèn)證,但1年以上(含1年)未更新數(shù)據(jù)的建筑工人,再次從事建筑作業(yè)時(shí),施工企業(yè)應(yīng)對(duì)其重新進(jìn)行基本安全培訓(xùn),并在“實(shí)名制平臺(tái)”中記錄相關(guān)培訓(xùn)信息后,方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)上崗作業(yè)。

第十八條  總承包企業(yè)應(yīng)配備實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備,施工現(xiàn)場(chǎng)原則上實(shí)施封閉式管理,設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng),采用人臉等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡;不具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目,應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)實(shí)施考勤管理。

總承包企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)建筑工人實(shí)名制管理工作宣傳,在進(jìn)出場(chǎng)門禁和施工現(xiàn)場(chǎng)顯著位置張貼標(biāo)語(yǔ),引導(dǎo)建筑工人考勤打卡,并將保障農(nóng)民工工資支付及建筑工人實(shí)名制管理相關(guān)法律法規(guī)政策等內(nèi)容納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。

建筑工人及項(xiàng)目管理人員出入施工區(qū)域原則上應(yīng)以電子打卡方式記錄考勤信息。國(guó)家及省另有規(guī)定的項(xiàng)目,可不實(shí)行電子打卡,但應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目用戶端實(shí)行手動(dòng)考勤。

第十九條  總承包企業(yè)應(yīng)建立健全建筑工人工資專用賬戶管理制度,實(shí)行人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理,嚴(yán)格依據(jù)“實(shí)名制平臺(tái)”考勤記錄編制工資支付表,匯總工程項(xiàng)目全部建筑工人工資表,通過(guò)建筑工人工資專用賬戶按時(shí)足額將工資直接發(fā)放給施工現(xiàn)場(chǎng)的全部建筑工人。

總承包企業(yè)應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)顯著位置設(shè)置“建筑工人維權(quán)信息告示牌”,每月公示經(jīng)建筑工人簽字確認(rèn)的工資支付信息,公示期不少于5個(gè)工作日。

第二十條  總承包企業(yè)應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)配備勞資專管員,負(fù)責(zé)建筑工人實(shí)名制管理等工作。

總承包企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)技能工人配備要求,在工程項(xiàng)目開(kāi)工前將所承包項(xiàng)目全部建筑工人及項(xiàng)目管理人員的實(shí)名制信息報(bào)送至“市州實(shí)名制平臺(tái)”,實(shí)時(shí)更新,并對(duì)信息的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

總承包企業(yè)與分包企業(yè)依法訂立書面分包合同或用工書面協(xié)議,應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法。

總承包企業(yè)應(yīng)組織項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的所有建筑工人和管理人員考勤打卡,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),杜絕弄虛作假;督促分包企業(yè)報(bào)送所招用建筑工人及本企業(yè)項(xiàng)目管理人員的實(shí)名制管理信息,并進(jìn)行核對(duì)。

總承包企業(yè)、分包企業(yè)應(yīng)做好所承建項(xiàng)目建筑工人實(shí)名制管理有關(guān)紙質(zhì)檔案(建筑工人花名冊(cè)、工資發(fā)放表)、電子考勤信息、圖像信息等用工臺(tái)賬的管理、保存工作,保存期限不少于工程竣工且工資全部結(jié)清后3年。

第二十一條  分包企業(yè)應(yīng)與所招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同或用工書面協(xié)議(一式三份),其中一份報(bào)總承包企業(yè)備案。

分包企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)按月考核所招用建筑工人工程量、嚴(yán)格依據(jù)“實(shí)名制平臺(tái)”考勤記錄編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交總承包企業(yè),并按總承包企業(yè)的要求報(bào)送本企業(yè)所承包工程有關(guān)的實(shí)名制信息。

第二十二條 建設(shè)單位應(yīng)與施工企業(yè)、監(jiān)理單位以合同方式約定實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理的內(nèi)容,將實(shí)名制管理所需費(fèi)用列入工程安全文明措施費(fèi),督促施工企業(yè)、監(jiān)理單位落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理的各項(xiàng)措施。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工企業(yè)提供工程款支付擔(dān)保。建設(shè)單位與施工企業(yè)依法訂立書面工程施工合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款,并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至施工企業(yè)按規(guī)定開(kāi)設(shè)的農(nóng)民工工資專用賬戶,加強(qiáng)對(duì)施工企業(yè)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。

第二十三條  監(jiān)理企業(yè)對(duì)所監(jiān)理項(xiàng)目的總監(jiān)理工程師(總監(jiān)代表)、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員實(shí)名制考勤信息真實(shí)性負(fù)責(zé),并應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制管理、技能工人配備情況進(jìn)行定期檢查。發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)未落實(shí)實(shí)名制管理、技能工人配備要求的,應(yīng)要求其限期整改,逾期未整改的,應(yīng)報(bào)送項(xiàng)目所在地的住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會(huì)保障部門。

第四章  監(jiān)督管理

第二十四條 各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)明確所轄項(xiàng)目實(shí)名制管理監(jiān)督人員(以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)督人員”)責(zé)任,對(duì)下級(jí)部門落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要責(zé)令限期整改;拒不整改或整改不到位的,要約談相關(guān)責(zé)任人;約談后仍拒不整改或整改不到位的,列入重點(diǎn)監(jiān)管范圍并提請(qǐng)有關(guān)部門進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

第二十五條 各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門及其監(jiān)督人員應(yīng)在開(kāi)工安全條件審查現(xiàn)場(chǎng)核查時(shí),按規(guī)定檢查建筑工人實(shí)名制管理硬件設(shè)施設(shè)備的安裝情況、人員實(shí)名制認(rèn)證情況、與“市州實(shí)名制平臺(tái)”對(duì)接情況等,在質(zhì)量安全日常監(jiān)管和質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)等工作中對(duì)建筑工人實(shí)名制管理工作和技能工人配備情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)涉及建筑工人實(shí)名制管理相關(guān)投訴舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)涉及不依法簽訂勞動(dòng)合同或用工書面協(xié)議、不依法參加工傷保險(xiǎn)、欠薪等侵害建筑工人勞動(dòng)保障權(quán)益的,由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門依法處理;對(duì)涉及其他部門職能的違法問(wèn)題或案件線索,應(yīng)按職責(zé)分工及時(shí)移送處理。

對(duì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)及個(gè)人未落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理和技能工人配備要求、弄虛作假、漏報(bào)瞞報(bào)等行為,應(yīng)責(zé)令限期整改。拒不整改或整改不到位的,應(yīng)按規(guī)定認(rèn)定上報(bào)建筑市場(chǎng)不良行為記錄,并按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》進(jìn)行處罰。存在工資拖欠的,將相關(guān)不良行為記入企業(yè)或個(gè)人信用檔案,并通過(guò)全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)向社會(huì)公布。

對(duì)實(shí)名制監(jiān)管工作中玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的監(jiān)督人員應(yīng)批評(píng)教育,并依法依規(guī)進(jìn)行處理。

第二十六條  各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,將實(shí)名制管理情況納入信用管理、招標(biāo)投標(biāo)、質(zhì)量安全監(jiān)督等工作。

各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門應(yīng)制定具體的激勵(lì)辦法,對(duì)實(shí)名制管理工作落實(shí)到位的企業(yè)及相關(guān)負(fù)責(zé)人給予支持。

第二十七條 嚴(yán)禁各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、人力資源社會(huì)保障部門及實(shí)名制管理監(jiān)督人員借實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理的名義,指定建筑業(yè)企業(yè)采購(gòu)相關(guān)產(chǎn)品或巧立名目亂收費(fèi),增加企業(yè)額外負(fù)擔(dān),對(duì)違規(guī)要求建筑業(yè)企業(yè)強(qiáng)制使用某款產(chǎn)品或亂收費(fèi)用的,上級(jí)主管部門要立即予以糾正,情節(jié)嚴(yán)重的依法提請(qǐng)有關(guān)部門追究法律責(zé)任。

第二十八條 鼓勵(lì)各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、人力資源社會(huì)保障部門組織項(xiàng)目建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位進(jìn)行建筑工人實(shí)名制管理有關(guān)的培訓(xùn)。

第二十九條 鼓勵(lì)和支持行業(yè)協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織充分運(yùn)用信息化技術(shù),免費(fèi)為建筑工人和項(xiàng)目管理人員等提供勞務(wù)、培訓(xùn)、輔助管理等方面的服務(wù)。

鼓勵(lì)和支持行業(yè)協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織對(duì)從事實(shí)名制服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)和個(gè)人組織開(kāi)展行業(yè)自律,杜絕弄虛作假。

第五章  附則

第三十條 市州、縣市區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)結(jié)合本地實(shí)際情況,制定具體的實(shí)施意見(jiàn),并抄報(bào)上級(jí)主管部門。

第三十一條 本細(xì)則自2022年10月1日起施行,有效期至2024年10月1日止。




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